Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST)


Code formation éligible CPF
237259

Objectifs :

Cet enseignement s’adresse aux personnes susceptibles d’intervenir en tant que “secouriste” dans l’entreprise. Les Sauveteurs Secouristes du Travail sont également sensibilisés aux risques et jouent un rôle important dans la prévention des accidents.

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Mettre en pratique les connaissances essentielles pour intervenir efficacement ;
  • Protéger la victime et les témoins ;
  • Alerter les secours d’urgence adaptés ;
  • Empêcher l’aggravation de la victime ;

Préserver son intégrité physique en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

Recommandation ou Obligation Légale :

  • Code du travail : article R 4224-15, R 4224-16 ;
  • Document de référence de l’INRS 
  • Habilitation des organismes de formation proposant les formations au SST.

Durée & organisation:

  • 14 heures soit 2 jours consécutifs, ou en intersession avec 1 semaine maxi entre les 2 jours
  • Il convient d’ajouter aux 14heures, si besoin du temps supplémentaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession.
  • Lieu à définir (intra ou inter entreprise), horaire à définir

Evaluation :

Évaluation continu et certificative finale des stagiaires conformément à la grille de certification des compétences du SST Document INRS valable 24 mois

Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail

Public concerné :

  • Tous salariés ou chef d’entreprise relevant du régime de la sécurité sociale.
  • Toutes personnes en formation ou en apprentissage

Effectif de la formation :

  • Groupe de 4 à 10 personnes ;

Prérequis:

  • Etre salarié d’entreprise ou travailleur non salarié 
  • Aptitude médicale au poste de travail.

Autres Prérequis :

  • Aucun

Mais…

  • Avoir le sens des responsabilités ;
  • Lire et écrire le français.

Suivi et évaluation :

Évaluation :

Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST (INRS).

Sanction visée :

  • Attestation de formation individuelle remise au stagiaire mentionnant les objectifs atteints à l’issue de la formation ;
  • Carte de « Sauveteur Secouriste du Travail » est délivrée aux personnes ayant suivi l’intégralité de la formation et fait l’objet d’une évaluation positive.

Suivi :

  • Feuille d’émargement collective ;
  • Attestation de présence individuelle.

Contenu de la formation :

Rôle du SST dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise (sensibilisation à la prévention des risques professionnels) :

  • Protéger ;
  • De protéger à prévenir ;
  • Examiner ;
  • Faire alerter ;
  • De faire alerter à informer ;
  • Secourir ;
  • La victime saigne abondamment ;
  • La victime s’étouffe ;
  • La victime répond, se plaint de sensation pénible et/ou présente des signes anormaux ;
  • La victime répond, elle se plaint de brûlures ;
  • La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements ;
  • La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment ;
  • La victime ne répond pas, elle respire ;
  • La victime ne répond pas, elle ne respire pas ;
  • Risques spécifiques à l’entreprise : module optionnel

Évaluation des connaissances, savoirs et savoir-faire.

Démarche et moyens pédagogiques, techniques et encadrement :

Démarche pédagogique :

  • Pédagogie participative faisant appel à l’expérience et aux connaissances des participants ;
  • Plan d’intervention INRS ;
  • Face à face pédagogique ;
  • Exposé et discussions étayés par des textes réglementaires ;
  • Présentation des équipements de secours et leurs utilisations ;
  • Exercices d’application en petit groupe.

Moyens pédagogiques :

  • Illustration : PowerPoint, vidéo en salle de cours ;
  • Remise d’un dossier de stage comprenant :
    • aide-mémoire SST ;
    • manuel SST ;
    • autocollant SST.
  • Mise en situation de sauveteur lors de simulation d’accident lié à leurs activités professionnelles (pratique) ;
  • Méthodes actives adaptées à la formation des adultes.

Moyens d’encadrement :

  • Enseignants qualifiés et certifié par l’INRS ;
  • La formation sera assurée par un expert ayant une grande pratique dans le métier.

Matériels :

  • Salle de cours équipée, Paper-board, Vidéo-projecteur.
  • Exercices pratiques sur mannequins et équipement pédagogiques

 Lieu :

Formation proposée en intra ou inter-entreprises.

Coût :

Sur devis en fonction de la spécificité de l’entreprise ou du métier.

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