Santé au travail, prévention des risques professionnels, organisation et management, gestion des ressources humaines, égalité professionnelle, conduite du changement, relations sociales… Autant d’enjeux transversaux pour lesquels les consultants CERTI CONSULT proposent un accompagnement personnalisé aux dirigeants de PME.


Des formules adaptées à toutes les tailles d’entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.

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Parlons de nos missions de conseil

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Évaluation des risques professionnels

L’évaluation des risques et sa formalisation dans un Document Unique (DU) sont les premières étapes d’une démarche de prévention. Pour être efficace, celle-ci doit être dynamique et durable. Dans de nombreux cas cependant, le DU reflète encore mal les risques encourus pas les salariés. L’augmentation des maladies professionnelles et l’allongement de la vie au travail nécessitent, par ailleurs, que les entreprises repèrent mieux les risques ayant des effets à moyen et long terme (risques de TMS, pénibilité…).

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Organisation de la prévention

L’évaluation des risques et la rédaction d’un Document Unique (DU) sont les premières étapes d’une démarche de prévention. Mais les entreprises rencontrent des difficultés à la faire vivre dans la durée. Pour progresser, il est possible de structurer cette démarche comme un projet : définir des objectifs, des responsabilités, des moyens, planifier les actions, les évaluer, ajuster… C’est le « management» de la prévention.


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Pénibilité au travail

La pénibilité au travail est caractérisée par “l’exposition à un ou des facteurs de risques susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles”. Elle a des effets sur la santé des salariés, leur maintien dans l’emploi et la performance de l’entreprise. Pour accompagner l’allongement de la vie professionnelle, les employeurs doivent désormais évaluer et prévenir la pénibilité, en assurer la traçabilité et appliquer si besoin des modalités de compensation.

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Projets d’investissement

Mettre en place, concevoir ou transformer des locaux, un poste ou encore un équipement de travail, y compris un système d’information… Les projets d’investissement représentent une opportunité d’améliorer à la fois la performance de l’entreprise et les conditions de travail. Mais dans bien des cas, leurs dimensions techniques mobilisent l’attention aux dépens des aspects humains (prévention des risques, impacts sociaux…).


Parlons de nos missions de conseil

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Ce n’est pas totalement par hasard si Certi Consult garantit le retour sur investissement de toutes ses interventions. Demandez-nous comment.